KAMAR LANCE « RIHLA », UN SPECTACLE IMMERSIF QUI RÉINVENTE LE CONCERT

 

Il ne s'agit pas d'un concert de plus. Avec « Rihla » — « le voyage » en arabe —, l'artiste marocain KAMAR signe son premier grand spectacle et propose au public une expérience musicale inédite, pensée comme un véritable embarquement vers d'autres univers.

Inspiré du voyage aérien, ce concept original mêle musique live, scénographie, storytelling et émotions dans une mise en scène qui dépasse les codes du concert classique. Sur scène, KAMAR sera accompagné de six musiciens pour traverser différents territoires musicaux, tout en affirmant une identité marocaine forte et assumée.

Un artiste qui a fait ses preuves

Révélé au grand public lors de l'émission Starlight, KAMAR est devenu le premier finaliste de l'histoire du programme à franchir le million de vues sur YouTube. Ses clips totalisent aujourd'hui plusieurs millions de visionnages, portés notamment par Baba Mimoun (plus de 5 millions de vues) et les titres Liyam et Ya Gued3an. Sa présence dans des émissions de référence comme Rachid Show et Nktachfo Bladna Pop Up a confirmé son ancrage auprès du grand public marocain.

Reconnu pour sa maîtrise de la scène et sa capacité à créer une connexion immédiate avec son public, KAMAR transforme chacune de ses prestations en véritable moment artistique.

« Rihla », une nouvelle étape

Avec ce premier grand spectacle, l'artiste entend franchir un cap dans sa carrière et offrir au public une proposition artistique à la hauteur de ses ambitions. « Rihla » est moins un show qu'un voyage collectif — une invitation à embarquer, à se laisser porter.

📅  25 juillet 2026

📍  Meyden – Marrakech

🕗  20h00

Read more ...

« Aïta Academy » : un concours pour révéler les nouvelles voix de l’art populaire marocain

 

Organisée dans le cadre du Festival de l’Aïta Marsaouia, la compétition « Aïta Academy » parcourra plusieurs villes de la région Casablanca-Settat afin de découvrir les jeunes talents de l’aïta et de promouvoir le patrimoine musical marocain.

Le Festival de l’Aïta Marsaouia renforce son engagement en faveur de la préservation du patrimoine musical marocain avec le lancement d’une nouvelle édition de « Aïta Academy », un concours destiné à découvrir et accompagner les jeunes talents de l’art populaire.

Organisée en parallèle de la troisième édition du festival, initiée par le ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication en partenariat avec le Conseil de la région Casablanca-Settat, cette compétition débutera le 11 juillet à El Jadida, première étape d’un parcours qui conduira les candidats à travers plusieurs villes de la région.

Le théâtre Afifi accueillera les premières auditions devant un jury spécialisé chargé d’évaluer les performances vocales des candidats. Les sélections se poursuivront le 12 juillet au Centre culturel de Mediouna, le 13 juillet au Centre culturel d’Ibn Ahmed, puis le 14 juillet au théâtre L’Hermitage à Casablanca.

Les meilleurs candidats se retrouveront ensuite au théâtre Abdessamad Kenfaoui, à Casablanca, où se déroulera la grande finale entre le 19 et le 21 juillet. Les lauréats auront l’opportunité de monter sur scène aux côtés des artistes invités du festival et de se produire devant le grand public, une occasion unique d’amorcer une carrière artistique.

Selon les organisateurs, « Aïta Academy » s’inscrit dans la volonté de faire du festival bien plus qu’un simple rendez-vous musical. L’initiative vise à créer un véritable vivier de jeunes artistes capables d’assurer la transmission de l’aïta, l’un des genres emblématiques du patrimoine musical marocain, tout en offrant aux nouvelles générations une plateforme de visibilité et de professionnalisation.

L’expérience avait déjà connu un premier succès lors de la précédente édition du festival à El Jadida. Plus d’une centaine de vidéos de candidature avaient été reçues, permettant au jury de sélectionner quatorze finalistes. Quatre jeunes talents avaient finalement été retenus : Nabil Ayoubi, Fatima Zahra Abou El Fadl, Nabil Mallah et El Mehdi El Hichoumi. Ces derniers avaient eu l’occasion de se produire dès la soirée d’ouverture du festival, en prestations individuelles et collectives, avant l’élection du premier « Najm Al Aïta » (Étoile de l’Aïta).

Fort de cette réussite, le concours prend cette année une nouvelle dimension en élargissant son périmètre à plusieurs villes de la région Casablanca-Settat, dans l’objectif de toucher un plus grand nombre de jeunes passionnés de musique populaire.

Le Festival de l’Aïta Marsaouia se tiendra, quant à lui, du 17 au 31 juillet dans les villes de Berrechid, Casablanca et Mohammédia. Réparti sur trois grandes scènes, l’événement réunira plusieurs figures majeures de l’aïta et du chant populaire marocain, tout en mettant à l’honneur la nouvelle génération d’artistes appelée à faire vivre cet héritage musical.
 

Read more ...

2026 Technovation: "فيليب موريس إنترناشيونال" تجمع بالرباط خبراء دوليين لتسريع الحوار حول الابتكار والعلم والصحة العامة

 

نظمت شركة فيليب موريس إنترناشيونال  (PMI)، يوم الأربعاء 24 يونيو 2026 بالرباط، فعاليات "Technovation 2026"، وهي تظاهرة دولية جمعت خبراء في الصحة العامة، وباحثين، وأكاديميين، وممثلين عن جمعيات حماية المستهلك، إلى جانب صناع القرار ومهنيين في قطاع الإعلام، حول هدف مشترك يتمثل في تعزيز حوار قائم على الأدلة العلمية، بما يسهم في تسريع وتيرة التقدم نحو مستقبل خال من الدخان.

الدورة التي حملت شعار "الابتكار في خدمة الصحة العامة"، شكلت فرصة لمناقشة الآليات الكفيلة بترجمة التقدم العلمي إلى سياسات عمومية ناجعة وحلول عملية موجهة للمدخنين البالغين الذين قد يستمرون في التدخين لولا توفر هذه البدائل.

وفي مستهل أشغال "Technovation 2026"، شدد "توماسو دي جيوفاني" نائب رئيس شركة "فيليب موريس إنترناشيونال" المكلف بالتواصل والشؤون العامة في كلمة افتتاحية، على أن تحقيق تقدم مستدام لا يرتبط بالتطور التكنولوجي وحده، بل يستلزم تكاملا بين البحث العلمي، وبناء الثقة، والأطر التنظيمية، وسلوكيات المستهلكين. وهي رسالة شكلت محور مختلف جلسات هذا اليوم، حيث جرى التأكيد على أن الابتكار لا يحقق أثره إلا عندما يكون مفهوما، ومقبولا، ومدعوما ببيئة ملائمة.

منصة للنقاش متعددة التخصصات

شهدت الجلسة الأولى، التي حملت عنوان "من رؤية طموحة إلى نتائج ملموسة"، مشاركة كل من "توماسو دي جيوفاني" و"تايلان سوير"، مدير عام "فيليب موريس إنترناشيونال"  (PMI) بالمنطقة المغاربية، حيث ناقشا سبل تكييف الابتكار العلمي مع واقع أسواق شمال إفريقيا ودوره في تسريع التقدم في مجال الصحة العامة. كما ركزت النقاشات على الكيفية التي يمكن من خلالها تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس عبر اعتماد مقاربات تراعي خصوصيات كل سوق على حدة.

وتواصلت أشغال الفترة الصباحية بجلسة خصصت لفهم مادة النيكوتين، أدارها البروفيسور "دافيد خياط" أستاذ علم الأورام بجامعة "بيير وماري كوري"، حيث أبرز أهمية تعزيز الفهم العلمي للنيكوتين بهدف تصحيح بعض التصورات الخاطئة، وتعزيز اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة العلمية  للحد من المخاطر المرتبطة بالتدخين.

إفريقيا في صلب النقاش حول السياسات الصحية

تميزت أشغال الفترة المسائية بتنظيم جلسة نقاش خصصت لموضوع "السيادة الإفريقية في صنع القرار في مجال السياسات الصحية"، بمشاركة خبراء من عدد من بلدان القارة، من بينهم البروفيسور إيمان قنديلي )المغرب)، والبروفيسور أمان الله مسعدي )تونس)، والبروفيسور محمد بنخيال )ليبيا)، والدكتور سامبا كور سار من )السنغال).

وأكد المشاركون أهمية تمكين الدول الإفريقية من تطوير سياسات صحية تستجيب لواقعها الصحي والاقتصادي والاجتماعي، بالاستناد إلى المعطيات العلمية المتاحة، مع مراعاة الاحتياجات الخاصة لساكنتها.

كما شهد اللقاء جلسة نقاش ثانية بعنوان "وضع المستهلك في صلب المعلومة"، شارك فيها وديع مديح، رئيس الجامعة الوطنية لجمعيات المستهلك، وسعد بنمنصور، مدير نشر صحيفة  Aujourd'hui Le Maroc، ومازن صالح، مدير السياسات العامة لـ  R Street بالولايات المتحدة الأمريكية.

وتمحورت النقاشات حول أهمية توفير معلومات شفافة ومتاحة ومستندة إلى أدلة علمية، بما يتيح للمستهلكين البالغين اتخاذ قرارات مبنية على المعرفة بشأن البدائل الخالية من الدخان. كما شدد المتدخلون على أن جودة المعلومة تشكل رافعة أساسية لتعزيز ثقة الجمهور ومواكبة تطور سياسات الصحة العامة.

العلم، الابتكار والتعاون

تجدد شركة "فيليب موريس إنترناشيونال" (PMI) من خلال Technovation، التزامها بالمساهمة في الحوار العلمي والمؤسساتي حول الحلول القادرة على تسريع الحد من المخاطر المرتبطة بالتدخين.

وتستثمر الشركة منذ أكثر من ثلاثين سنة في البحث العلمي والتكنولوجيا، إلى جانب تطوير بدائل خالية من الدخان موجهة للمدخنين البالغين الذين لا يقلعون عن التدخين، وذلك في إطار مسار تحولها نحو مستقبل خالٍ من الدخان.

واختتمت أشغال اللقاء بإجماع المشاركين على أن التقدم التكنولوجي، مهما بلغت أهميته، لا يكفي وحده لتحقيق نتائج مستدامة. مأكدين أن هذه النتائج تقتضي تكامل الأدلة العلمية، وثقة الجمهور، واعتماد سياسات عمومية ملائمة، فضلا عن تعزيز التعاون بين الباحثين، والمهنيين في قطاع الصحة، وصناع القرار، ووسائل الإعلام، وممثلي المجتمع المدني.

Read more ...

موظفو المحاكم يؤسسون الودادية الوطنية لموظفي العدل للترافع عن الموارد البشرية وتعزيز إصلاح منظومة العدالة

 

شهدت مدينة أكادير، يوم السبت 27 يونيو 2026، محطة تنظيمية بارزة في مسار موظفات وموظفي قطاع العدل، بعدما أعلن ممثلو مختلف محاكم المملكة والإدارة المركزية ومحكمة النقض والمديريات الإقليمية عن تأسيس الودادية الوطنية لموظفي العدل، باعتبارها إطارًا جمعويًا وطنيًا مستقلًا يهدف إلى الترافع عن قضايا الموارد البشرية بقطاع العدل، وتعزيز مكانة موظفي المحاكم داخل منظومة العدالة، والمساهمة في تطوير أوضاعهم المهنية والاجتماعية والثقافية.

وجاء الإعلان عن هذا المولود الجمعوي الجديد خلال المؤتمر الوطني التأسيسي المنعقد بالمركب الاصطيافي للمؤسسة المحمدية لموظفي وزارة العدل بأكادير، بمشاركة واسعة لموظفي المحاكم بمختلف فئاتهم، من هيئة كتابة الضبط، والمنتدبين القضائيين، والمهندسين، والأطر الإدارية والتقنية، إلى جانب عدد من الفعاليات المهنية والجمعوية والإعلامية.

وعرفت أشغال المؤتمر مناقشة مشاريع القانون الأساسي والوثيقة التنظيمية والبرنامج العام، إضافة إلى التداول في عدد من المقترحات المرتبطة بتطوير العمل الجمعوي والاجتماعي لفائدة موظفات وموظفي العدل، قبل أن يصادق المؤتمرون عليها في أجواء اتسمت بالديمقراطية وروح المسؤولية والعمل التشاركي.

كما أسفرت عملية انتخاب الأجهزة الوطنية عن اختيار محمد أبرباش رئيسًا للودادية الوطنية لموظفي العدل، في خطوة اعتبرها المشاركون بداية مرحلة جديدة من العمل المؤسساتي الرامي إلى توحيد الجهود للدفاع عن قضايا موظفي القطاع.

وفي تصريح للإعلام عقب انتخابه، أكد محمد أبرباش أن تأسيس الودادية يشكل استجابة لتطلعات موظفات وموظفي العدل إلى إطار وطني مستقل يجمعهم ويوحد جهودهم في خدمة القطاع، مشيرًا إلى أن الودادية ستشتغل وفق مبادئ الاستقلالية والديمقراطية والشفافية، وستجعل من الحوار والتكوين والترافع ركائز أساسية لعملها.

وأوضح أن الودادية لا تسعى إلى الحلول محل الهيئات النقابية، وإنما إلى الاضطلاع بأدوارها الاجتماعية والثقافية والتكوينية، والترافع عن القضايا المشتركة المرتبطة بالموارد البشرية، والعمل على تحسين الخدمات الاجتماعية لفائدة موظفات وموظفي المحاكم وأسرهم.

وأضاف أن المكتب التنفيذي سيباشر، بعد استكمال الإجراءات القانونية والحصول على وصل الإيداع، تنفيذ برنامج عمل وطني يشمل إحداث المكاتب الجهوية والمحلية، وإطلاق برامج للتكوين المستمر، وتنظيم لقاءات علمية وندوات وورشات تهدف إلى تطوير الكفاءات والرفع من القدرات المهنية للموارد البشرية بقطاع العدل، بما ينسجم مع الأوراش الكبرى لتحديث الإدارة القضائية والتحول الرقمي.

وأكد أبرباش أن الاستثمار في العنصر البشري يعد المدخل الأساسي لإنجاح إصلاح العدالة، مشددًا على أن موظفي المحاكم يشكلون ركيزة أساسية في حسن سير المرفق القضائي، وهو ما يستوجب توفير الظروف المهنية والاجتماعية الملائمة، وتعزيز الاعتراف بالأدوار التي تضطلع بها هيئة كتابة الضبط وباقي مكونات الموارد البشرية داخل المحاكم.

ودعا رئيس الودادية إلى بناء شراكات مع المؤسسة المحمدية لموظفي العدل، والمؤسسات الجامعية، ومراكز التكوين، والهيئات الوطنية والدولية، من أجل تطوير برامج التأهيل والتكوين المستمر، وتعزيز المبادرات الاجتماعية والثقافية والرياضية لفائدة موظفي القطاع.

وأكد البيان العام الصادر عن المؤتمر الوطني التأسيسي أن الودادية الوطنية لموظفي العدل ستكون إطارًا مستقلًا ومنفتحًا على جميع موظفات وموظفي القطاع، وستعمل على ترسيخ قيم التضامن والتكافل والعمل المؤسساتي، والدفاع عن الكرامة المهنية، وتحسين الخدمات الاجتماعية والثقافية والتكوينية، بما يساهم في الارتقاء بالموارد البشرية داخل المحاكم.

كما دعا المؤتمر إلى إشراك هيئة كتابة الضبط وباقي مكونات الموارد البشرية بقطاع العدل في إعداد وصياغة مشاريع القوانين والإصلاحات المرتبطة بمنظومة العدالة، انطلاقًا من خبرتهم الميدانية واحتكاكهم اليومي بمختلف مكونات العمل القضائي، بما يضمن إنتاج نصوص قانونية أكثر واقعية وفعالية.

وشدد المشاركون على أهمية ترسيخ ثقافة التشاور والحوار مع مختلف الفاعلين في منظومة العدالة، وتعزيز التعاون مع القضاة والمحامين والعدول والموثقين والمفوضين القضائيين والخبراء، بما يخدم المصلحة العامة ويعزز نجاعة مرفق العدالة.

وفي ختام المؤتمر، وجه المؤتمرات والمؤتمرون نداءً إلى كافة موظفات وموظفي العدل عبر مختلف محاكم المملكة من أجل الانخراط في هذا الإطار الجمعوي الوطني، والمساهمة في إنجاح برامجه ومبادراته، حتى يشكل قوة اقتراحية واجتماعية فاعلة، تدافع عن الموارد البشرية بقطاع العدل، وتساهم في تطوير أدائها، وتعزيز مكانتها داخل ورش إصلاح العدالة، بما يخدم الإدارة القضائية والمتقاضين على حد سواء.

Read more ...

المكتب الوطني لنقابة موظفي العدل يوضح حقيقة "قرارات الطرد" المغلوطة قانونيا

 على إثر الاجتماع المنعقد بمدينة أكادير يوم الأحد 28 يونيو 2026، من لدن المكتب الوطني للنقابة الوطنية لموظفي العدل، العضو بالاتحاد المغربي للشغل، والذي خصص للتداول في دوافع وتداعيات ما سمي بـ "قرار الطرد" المنسوب إلى بعض أعضاء المكتب الوطني؛ وفي سياق تنظيمي وقانوني تشوبه خروقات جوهرية ومسطرية جسيمة، فإن المكتب الوطني، وانطلاقا من مسؤولياته التاريخية والقانونية والأخلاقية في صون الشرعية التنظيمية، وترسيخ الحكامة والديمقراطية الداخلية، يضع أمام الرأي العام التوضيحات والبيانات القانونية التالية:

أولا: من حيث الشكل والمشروعية المسطرية:

_انتفاء النصاب القانوني:

 إن الاجتماع الذي تمخض عنه الإجراء المذكور لم يضم سوى ستة (6) أعضاء من أصل ثلاثة وعشرين (23) عضوا المكونين للهيكل التنظيمي للمكتب الوطني، وهو ما يمثل خرقا سافرا لمقتضيات النظام الأساسي للنقابة، الذي يشترط حصرا توفر النصاب القانوني كشرط موضوعي لصحة الانعقاد ومشروعية القرارات الصادرة باسم المكتب الوطني.

_انعدام الصفة والمشروعية التنظيمية: تسجيل حضور أشخاص يفتقدون للصفة القانونية والتنظيمية المخولة لعضوية المكتب الوطني؛ مما يسم  الاجتماع باختلال بنيوي يجرده من أية شرعية أو مشروعية في اتخاذ القرار.

_عيب الإقصاء وحجب الإشعار: إقصاء وتغييب الأغلبية الساحقة من أعضاء المكتب الوطني عبر حجب الإشعار بالانعقاد عنهم، في تجاوز تام  للقواعد المؤطرة للتسيير الديمقراطي والحكامة الداخلية للتنظيمات النقابية.

_خرق مبدأ التواجهية وضمانات الدفاع من خلال ضرب الضمانات الدستورية والقانونية المؤطرة للمساطر التأديبية، وخاصة مبدأ تواجهية المسطرة، وحق الدفاع، من خلال عدم استدعاء المعنيين بالأمر وتمكينهم من بسط ردهم والدفاع عن أنفسهم؛ وهو ما يشكل خرقا مسطريا سافرا ويجعل من هذا التدبير إجراءا منعدم الأثر القانوني والتنظيمي.

ثانيا: من حيث الموضوع والسبب:

_انعدام التعليل وضبابية الحيثيات: إن الأسباب التي بني عليها ما وصف بـ "قرار الطرد" جاءت عامة، فضفاضة، وخالية من أي تحديد مادي دقيق للوقائع أو سند إثباتي قطعي؛ مما يفقد القرار عنصر "السببية" الذي يعد ركيزة أساسية لسلامة القرارات التنظيمية.

_مشروعية الحق الدستوري في تأسيس الجمعيات:

_جاء هذا الإجراء الباطل كرد فعل على خلفية ممارسة المعنيين بالأمر لحقهم في تأسيس جمعية؛ وهو حق أصيل مكفول بموجب الوثيقة الدستورية وقوانين الحريات العامة بالمملكة، والتي لا يمكن تقييدها أو ترتيب جزاءات تنظيمية تضيق من نطاق ممارستها المشروعة، مما يجعل الاستناد إليه مشوبا بعيب الانحراف في استعمال السلطة والاعتداء المادي على حقوق محمية دستوريا.

وبناء على ما سلف ذكره، يشدد المكتب الوطني على أن الإجراء الصادر لا يعدو أن يكون إجراء باطلا  ومعدوما، ومشوبا بعيوب الشكل، والاختصاص، والمسطرة، والسبب مستجمعا لكل علل البطلان، وبالتالي فهو فاقد لأي أثر قانوني أو تنظيمي داخل بنية النقابة الوطنية لموظفي العدل.

وإذ يضع المكتب الوطني هذه الحقائق أمام الرأي العام، فإنه يجدد التزامه الراسخ بمبدأ شرعية المؤسسات، والذود عن المكتسبات والحريات النقابية، مؤكدا رفضه القاطع لجميع المسلكيات الشاذة والمناورات التي تروم النيل من وحدة التنظيم، ومصداقيته، وأدواره النضالية الطليعية

 المكتب الوطني

Read more ...

الأزهري: آن الأوان لإطار يوحد الطاقات ويصون الكرامة المهنية

 يتجه موظفو قطاع العدل إلى إطلاق محطة تنظيمية جديدة من خلال تأسيس الودادية الوطنية لموظفي العدل، في مبادرة يراهن عليها عدد من موظفات وموظفي المحاكم باعتبارها إطاراً مهنياً واجتماعياً قادراً على توحيد الجهود والدفاع عن الحقوق والمكتسبات، والمساهمة في الارتقاء بأوضاع الموارد البشرية التي تشكل الدعامة الأساسية لسير مرفق العدالة.

ويأتي هذا التوجه في ظرفية تتسم بتسارع أوراش تحديث الإدارة القضائية وتطوير الخدمات المقدمة للمتقاضين، وهو ما أعاد إلى الواجهة النقاش حول ضرورة إيلاء عناية أكبر للعنصر البشري داخل المحاكم، باعتباره الفاعل المحوري في تنزيل مختلف برامج الإصلاح والتحديث.

وفي هذا السياق، برز الأستاذ محمد الأزهري، رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر الوطني التأسيسي للودادية الوطنية لموظفي العدل، كأحد أبرز الوجوه التي تقود هذا المشروع التنظيمي، من خلال الإشراف على سلسلة من اللقاءات والمشاورات التي جمعت أطراً وموظفين من مختلف محاكم المملكة والإدارة المركزية، بهدف بلورة رؤية متكاملة لإطار مهني واجتماعي جديد يستجيب لتطلعات أسرة العدالة.

وأكد الأزهري أن تأسيس الودادية الوطنية لموظفي العدل ليس مجرد مبادرة تنظيمية عابرة، بل هو مشروع يروم إرساء مؤسسة قوية وقادرة على مواكبة التحولات التي يعرفها قطاع العدالة، والدفاع عن المصالح المشروعة لموظفات وموظفي المحاكم، والعمل على تثمين أدوارهم داخل المنظومة القضائية.

وأوضح أن موظفي العدل ظلوا على الدوام في صلب مختلف الأوراش الإصلاحية، وساهموا بكفاءة ومسؤولية في ضمان استمرارية المرفق القضائي وخدمة المواطنين، الأمر الذي يفرض اليوم توفير إطار مؤسساتي يواكب انتظاراتهم ويعزز حضورهم المهني والاجتماعي ويمنحهم فضاءً للتواصل والتضامن وتبادل الخبرات.

وأضاف الأزهري أن الودادية المرتقبة تنطلق من قناعة راسخة مفادها أن نجاح إصلاح العدالة لا يمكن أن يتحقق دون الاعتراف بالدور الحيوي للموارد البشرية، والعمل على تحسين أوضاعها وتحفيزها وتمكينها من شروط العمل اللائق والتطوير المستمر. وأبرز أن الرهان الحقيقي يكمن في جعل الموظف شريكاً أساسياً في مسار التحديث، وليس مجرد منفذ للإجراءات والبرامج.

وشدد رئيس اللجنة التحضيرية على أن الودادية تسعى إلى بناء نموذج جديد للعمل الاجتماعي والمهني داخل القطاع، يقوم على القرب من الموظفين والإنصات لانشغالاتهم، وإطلاق مبادرات عملية تستجيب لاحتياجاتهم في مجالات التكوين والتأهيل والدعم الاجتماعي والصحي والثقافي.

كما أشار إلى أن المشروع يهدف إلى خلق شبكة وطنية للتعاون والتضامن بين موظفي العدل بمختلف جهات المملكة، وتعزيز روح الانتماء المهني، واستثمار الطاقات والكفاءات التي يزخر بها القطاع في خدمة قضايا الموظفين وتطوير الإدارة القضائية.

وأكد الأزهري أن المؤتمر الوطني التأسيسي المرتقب بمدينة أكادير سيشكل محطة مفصلية في مسار هذا المشروع، حيث سيمكن من وضع اللبنات الأولى لمؤسسة يطمح القائمون عليها إلى أن تصبح قوة اقتراحية فاعلة وشريكاً داعماً لمختلف أوراش الإصلاح، من خلال تقديم تصورات ومبادرات عملية تستند إلى الخبرة الميدانية والمعرفة الدقيقة بواقع المحاكم والإدارة القضائية.

ويرى متتبعون أن المبادرة تحمل دلالات مهنية واجتماعية مهمة، بالنظر إلى حجم التحديات التي تواجه موظفي العدل والحاجة إلى إطار يجمع الكفاءات والخبرات ويوجهها نحو خدمة قضايا القطاع، بعيداً عن أي اعتبارات أخرى، مع التركيز على تعزيز الكرامة المهنية وتحسين جودة الحياة الوظيفية لأسرة العدالة.

وفي ختام هذه الدينامية التنظيمية، أكد الدكتور محمد أبرباش، عضو رئاسة اللجنة التحضيرية للمؤتمر الوطني التأسيسي، أن المشروع يعكس إرادة جماعية لبناء مؤسسة حديثة ومنفتحة تستحضر انتظارات موظفي العدل وتعمل على تحويلها إلى برامج ومبادرات ملموسة. وأضاف أن الودادية الوطنية لموظفي العدل تتطلع إلى أن تكون فضاءً للترافع المسؤول والتضامن الفعال وخدمة الموارد البشرية، بما يساهم في تعزيز مكانة موظفي المحاكم ودعم مسار إصلاح العدالة بالمملكة.

Read more ...

فيليب موريس إنترناشيونال" تتوج بجائزة الابتكار 2026 خلال Industry Meeting Days

 

 تميزت "فيليب موريس إنترنايونال" بمشاركتها في الدورة الثامنة من تظاهرة Industry Meeting Days (IMD)، التي نظمت يومي 11 و12 يونيو بمدينة الدار البيضاء تحت شعار "المغرب، ملتقى الصناعات العالمية"، حيث حصدت جائزة الابتكار 2026، في تكريم يعكس التزامها المتواصل بتعزيز الابتكار وتطوير حلول جديدة داخل منظومتها الصناعية.

كما شاركت "فيليب موريس إنترناشيونال" كذلك في النقاشات الاستراتيجية المندرجة ضمن هذا الحدث، عبر مداخلة قدمها  المدير العام للمجموعة بمنطقة المغرب العربي السيد "تايلان سوير"، خلال الجلسة المخصصة لموضوع: "الربط، البنيات التحتية، اللوجستيك والطاقة: أسس التنافسية المغربية"، إلى جانب عدد من الفاعلين البارزين في قطاعات الصناعة والخدمات اللوجستية والاستثمار والابتكار.

و أبرز السيد "تايلان سوير" خلال هذه المداخلة، الدور المحوري للاستثمارات التي أنجزتها المملكة في مجالات النقل واللوجستيك، والتي واكبت تطور أنشطة الشركة بالمغرب، مشيرا بشكل خاص إلى أهمية تطوير الشبكة الطرقية والمنصات اللوجستية والبنيات المينائية، وفي مقدمتها ميناء طنجة المتوسط، بما ساهم في بناء منظومة صناعية فعالة وتنافسية.

كما سلطت مداخلته الضوء على نموذج التوزيع الوطني الذي تعتمد عليه الشركة اليوم، والذي يغطي أكثر من 15  ألف نقطة بيع عبر مختلف مناطق المملكة، مدعوما بحلول متقدمة في مجالات التتبع الرقمي، والرقمنة، وتحليل البيانات. وأكدت النقاشات كذلك على الدور المتنامي للتكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي في تحسين سلاسل التوريد، وتعزيز النجاعة التشغيلية، ومواكبة الشركاء التجاريين ضمن بيئة اقتصادية متغيرة ومتسارعة.

وتتواجد شركة "فيليب موريس إنترناشيونال" بالمغرب منذ أكثر من أربعين سنة، حيث عززت تدريجيا حضورها المحلي، قبل أن تجعل من المملكة مقرا لتجمعها الإقليمي لمنطقة المغرب العربي منذ سنة 2022، في خطوة تعكس ثقة المجموعة في موقع المغرب الاستراتيجي كحلقة وصل بين أوروبا وإفريقيا وحوض البحر الأبيض المتوسط.

Read more ...

انطلاق الدورة الرابعة لمهرجان «مقامات للسماع والمديح والفن العيساوي» بالمدينة العتيقة للدار البيضاء

 

 في إطار جهودها الرامية إلى صون الموروث الثقافي والروحي للمملكة، وتعزيز حضور فنون السماع والمديح والفن العيساوي بجهة الدار البيضاء-سطات، تنظم الجمعية الوطنية للتراث الفني الدورة الرابعة لمهرجان «مقامات للسماع والمديح والفن العيساوي»، وذلك يومي الجمعة والسبت 19 و20 يونيو 2026، بقلب المدينة العتيقة للدار البيضاء.

وتحتفي هذه الدورة بأصالة الفن الصوفي المغربي وعمقه الروحي والجمالي، من خلال برنامج فني يجمع نخبة من الممارسين والفرق المتخصصة في هذا اللون التراثي الأصيل، من بينها المجموعة الوجدية لفن المديح والسماع، إلى جانب مجموعات عيساوة ومجموعات السماع والمديح بجهة الدار البيضاء-سطات.

ووفق الجهة المنظمة، ستتوزع فقرات المهرجان على فضاءين عريقين، في خطوة تهدف إلى إبراز البعد التراثي والرمزي للحدث. وتنطلق فعاليات الدورة بالمركب الثقافي سيدي بليوط يوم الجمعة 19 يونيو، فيما يحتضن فضاء «ملتقى الأحباب» بالمدينة القديمة فقرات اليوم الختامي، يوم السبت 20 يونيو.

وتأتي هذه النسخة بدعم من مجلس جهة الدار البيضاء-سطات، ومديرية وزارة الشباب والثقافة والتواصل ـ قطاع الثقافة بجهة الدار البيضاء-سطات، وبتنسيق مع مقاطعة سيدي بليوط، ومجلس عمالة الدار البيضاء، وعمالة مقاطعات الدار البيضاء-أنفا.

ويؤكد مهرجان «مقامات» من خلال دورته الرابعة التزامه بالمساهمة في الحفاظ على الذاكرة الروحية والفنية للمدينة، وإبراز غنى التراث المغربي في مجال السماع والمديح والفن العيساوي، باعتباره أحد روافد الهوية الثقافية الوطنية.

Read more ...